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831 제25권 제1호(2018.03.)    Worst Case Scenario_The Interaction Effect of Identity Violation and Emotional Exhaustion  관리자   2018/04/11  9
830 제25권 제1호(2018.03.)    감정노동전략이 감정부조화와 직무불만족을 이중매개로 파괴적인 반응행동에 미치는 영향에 관한 연구_감정표현규칙 몰입의 조절효과  관리자   2018/04/11  9
829 제25권 제1호(2018.03.)    한국 건설산업의 학력별 노동수요의 결정유인 분석  관리자   2018/04/11  8
828 제25권 제1호(2018.03.)    지역 노사정 주체의 전략적 선택과 지역인적자원개발간의 관계 연구_광양만권HRD센터 사례  관리자   2018/04/11  10
827 제25권 제1호(2018.03.)    인사고과 공정성, 정서적 안녕, 이타적 행동의 관계_진성리더십의 조절된 매개효과  관리자   2018/04/11  8
826 제25권 제1호(2018.03.)    상사-구성원 자기효능감과 상사의 비인격적인 해동 간의 관계 연구  관리자   2018/04/11  6
825 제24권 제5호(2017.12.)    중장년 근로자의 나이차별인식이 퇴직 후 경력준비에 미치는 영향 : 업무장애의 매개효과 및 고용형태의 조절효과  관리자   2017/12/29  68
824 제24권 제5호(2017.12.)    코칭리더십이 직무자율성과 조직시민행동에 미치는 영향 : 다문화가족지원센터를 중심으로  관리자   2017/12/29  42
823 제24권 제5호(2017.12.)    인사관리 도구로서 국가직무능력표준(NCS)의 효과성 인식에 관한 실증연구  관리자   2017/12/29  42
822 제24권 제5호(2017.12.)    경북 동남부지역 자동차부품사의 인적자원관리 측면의 문제점과 이에 대한 정책적 제언  관리자   2017/12/29  31
821 제24권 제5호(2017.12.)    최고경영자 유형, 사외이사, 기업성과가 가족임원의 선임에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구  관리자   2017/12/29  30
820 제24권 제5호(2017.12.)    일-가정 균형 지각이 고몰입 작업시스템-조직시민행동 간의 관계에 미치는 이중조절효과에 관한 연구  관리자   2017/12/29  37
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