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< 공 지 사 항 >

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   관리자 
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   인적자원관리연구 제18권1호 논문게재 확정(통보)
수신 : 회원 제위
발신 : 사무국
제목 : 인적자원관리연구 제18권 제1호 게재 확정(통보)

         건승을 기원합니다. 본 학회가 발간하는 인적자원관리연구 제18권 제1호에 게재될 논문이 다음과 같이 확정되었음을 알려드립니다.
                         <다    음>
•조직시민행동과 직무태도의 관계에 미치는 조직동일시와 소진의 역할(한은미ㆍ임창희ㆍ홍용기)
•임시적 과업집단에서의 협력 촉진요인에 관한 연구 :속성신뢰의 매개효과를 중심으로
  (김형준ㆍ노명화ㆍ김학수ㆍ김한얼)
•셀프리더십이 상사신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향(고형일ㆍ송정수ㆍ장길상)
•금성수산의 성장요인과 김진호 회장의 기업가정신 (강정우ㆍ홍재범)
•사회적 네트워크의 특성이 직무성과와 협력행동에 미치는 영향에 관한 연구(조영복ㆍ김경원)
•심리적 계약위반이 근로의욕 및 직무태도에 미치는 영향 :상사지원의 조절효과 (정영미ㆍ서경도)
•포스코의 인적자원관리 : 1968-1992 (허문구ㆍ김창호)
•A Study On Moderating Effect Of Employment Choice In Relationship Among Job Stress Of Hotel Employees, Depressive Feeling, And Customer Orientation (Lee, Kang Ho)
•AHP를 이용한 복리후생 선호도에 대한 연구 (전지현ㆍ하성욱)
•경영환경 특성과 성과간의 관계에 대한 CEO의 전략적 리더십의 매개효과 검증(김정훈)
•이중몰입의 노조관련행동지향성에 대한 영향(손헌일ㆍ윤영삼)
•핵심자기평가가 조직변화몰입과 조직변화지지행동에 미치는 영향(양필석ㆍ최석봉)
•신발기업의 디자인 조직 및 인적자원관리가 디자이너 역량에 미치는 영향(박광철ㆍ신용존)
•A Review Of Hofstede’s Fifth Cultural Dimension In China : Accomplishment And Challenges
  (Kwon, Jong WookㆍZhang BoㆍKim, Jung Won)
•Cash Versus Equity In CEO Compensation(Ahn, Ji Young)
•서비스종사원 감정노동의 표면행위와 내면행위가 감정부조화 및 직무태도에 미치는 영향(권혁기ㆍ박봉규)
•자발성 개념의 문화적 차이에 관한 소고(양인덕)     끝.


   논문 투고 절차 안내

관리자
2011/04/12

   인적자원관리연구 18권1호 게재확정자 행정절차 안내

관리자
2011/03/31


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